Engagements de l'Université de Montréal liés aux objectifs de développement durable de l'ONU
PAUVRETÉ
Objectif 1 : Éradication de la pauvreté
- Soutenir la rétention et la réussite des étudiants et étudiantes présentant des facteurs de vulnérabilité
- S'approvisionner en produits et services répondant à des critères de développement durable
- S'approvisionner davantage auprès de fournisseurs issus de l'économie sociale
- Offrir des produits sains et responsables sur nos campus
- Lutter contre l'insécurité alimentaire
FAIM ET ALIMENTATION
Objectif 2 : Lutte contre la faim
- S'approvisionner en produits et services répondant à des critères de développement durable
- Offrir des produits sains et responsables sur nos campus
- Augmenter l’offre d’aliments produits sur le campus
- Lutter contre l'insécurité alimentaire
SANTÉ
Objectif 3 : Bonne santé et bien-être
- Planifier et entretenir les aménagements paysagers de manière à réduire les impacts environnementaux
- Offrir des produits sains et responsables sur nos campus
- Offrir un milieu de vie sain et promouvoir le bien-être de tous
ÉDUCATION
Objectif 4 : Accès à une éducation de qualité
- Accroître et assurer l’intégration du développement durable dans les cours et programmes d'études
- Créer un cadre qui favorisera les apprentissages et l'enseignement des principes du développement durable
- Accroître et assurer l’intégration du développement durable dans les thématiques de recherche
- Planifier et entretenir les aménagements paysagers de manière à réduire les impacts environnementaux
- Créer des habitats et protéger la biodiversité tout en encourageant l’interaction sociale
- Stimuler l’engagement au sein de l’UdeM
ÉGALITÉ DES SEXES
Objectif 5 : Égalité entre les sexes
- Identifier et contrer les obstacles à un accès équitable à l’enseignement supérieur
- Soutenir la rétention et la réussite des étudiants et étudiantes présentant des facteurs de vulnérabilité
- Assurer la préparation des étudiants et étudiantes de toutes disciplines à interagir et à œuvrer dans des contextes de diversités
- Faire de l’Université un milieu de travail inclusif et représentatif des diversités de la communauté qu’elle dessert
- Faire de l’Université un milieu de vie inclusif, exempt de discrimination et représentatif des diversités de sa communauté
- Diversifier l’excellence et promouvoir l’équité et l’inclusion en recherche
- Intensifier les partenariats avec les groupes vulnérables et y associer davantage les diplômés et les diplômées ainsi que les donateurs et les donatrices
EAU
Objectif 6 : Accès à l'eau salubre et à l'assainissement
Réduire la consommation d'eau
ÉNERGIE
Objectif 7 : Énergies fiables, durables et modernes, à un coût abordable
Améliorer l’efficacité énergétique des infrastructures, des équipements et des matériaux
TRAVAIL ET ÉCONOMIE
Objectif 8 : Accès à des emplois décents
- Soutenir la considération des facteurs ESG dans la gestion du portefeuille du fonds de dotation
- Réduire l’intensité carbone du portefeuille
- S'approvisionner en produits et services répondant à des critères de développement durable
- Soutenir les membres de la communauté UdeM
INFRASTRUCTURES
Objectif 9 : Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation
- Être à l’avant-garde en matière de développement durable en encourageant l'innovation
- Obtenir une certification environnementale Or ou équivalent pour toute nouvelle construction de l’Université
- Gérer les opérations et l’entretien des bâtiments de manière durable
- Exécuter les projets de construction, de rénovation et d’aménagement de locaux de manière écoresponsable
RÉDUCTION DES INÉGALITÉS
Objectif 10 : Réduction des inégalités
- Identifier et contrer les obstacles à un accès équitable à l’enseignement supérieur
- Soutenir la rétention et la réussite des étudiants et étudiantes présentant des facteurs de vulnérabilité
- Assurer la préparation des étudiants et étudiantes de toutes disciplines à interagir et à œuvrer dans des contextes de diversités
- Faire de l’Université un milieu de travail inclusif et représentatif des diversités de la communauté qu’elle dessert
- Faire de l’Université un milieu de vie inclusif, exempt de discrimination et représentatif des diversités de sa communauté
- Diversifier l’excellence et promouvoir l’équité et l’inclusion en recherche
- Intensifier les partenariats avec les groupes vulnérables et y associer davantage les diplômés et les diplômées ainsi que les donateurs et les donatrices
- S'approvisionner davantage auprès de fournisseurs issus de l'économie sociale
VILLES
Objectif 11 : Villes et communautés durables
- Améliorer l’efficacité énergétique des infrastructures, des équipements et des matériaux
- Gérer les opérations et l'entretien des bâtiments de manière durable
- Réutiliser et adapter les bâtiments patrimoniaux
- Augmenter la part modale des moyens de transport alternatifs
- Planifier et entretenir les aménagements paysagers de manière à réduire les impacts environnementaux
- Créer des habitats et protéger la biodiversité tout en encourageant l’interaction sociale
- Participer activement à la conservation du mont Royal
- S'approvisionner en produits et services répondant à des critères de développement durable
- Offrir un milieu de vie sain et promouvoir le bien-être de tous
CONSOMMATION
Objectif 12 : Consommation et production responsables
- Améliorer l’efficacité énergétique des infrastructures, des équipements et des matériaux
- Réduire la production et la quantité de matières résiduelles destinées à l’enfouissement
- Gérer les opérations et l'entretien des bâtiments de manière durable
- Augmenter la part modale des moyens de transport alternatifs
- Planifier et entretenir les aménagements paysagers de manière à réduire les impacts environnementaux
- Créer des habitats et protéger la biodiversité tout en encourageant l’interaction sociale
- S'approvisionner en produits et services répondant à des critères de développement durable
- S'approvisionner davantage auprès de fournisseurs issus de l'économie sociale
- Disposer des biens excédentaires à travers un processus favorisant l'économie circulaire
- Offrir des produits sains et responsables sur nos campus
- Réduire l'empreinte écologique des aliments et des pratiques
- Offrir un milieu de vie sain et promouvoir le bien-être de tous
CHANGEMENTS CLIMATIQUES
Objectif 13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
- Réduire nos émissions de GES
- Réduire l’intensité carbone du portefeuille
- Améliorer l’efficacité énergétique des infrastructures, des équipements et des matériaux
- Gérer les opérations et l'entretien des bâtiments de manière durable
- Réutiliser et adapter les bâtiments patrimoniaux
- Augmenter la part modale des moyens de transport alternatifs
- Augmenter la proportion de véhicules écologiques et efficients
- Réduire l’impact des déplacements professionnels
- Planifier et entretenir les aménagements paysagers de manière à réduire les impacts environnementaux
VIE AQUATIQUE
Objectif 14 : Conserver et exploiter de manière durable les océans et les mers aux fins du développement durable
- Offrir des produits sains et responsables sur nos campus
- Réduire l'empreinte écologique des aliments et des pratiques
BIODIVERSITÉ
Objectif 15 : Vie terrestre
- Planifier et entretenir les aménagements paysagers de manière à réduire les impacts environnementaux
- Participer activement à la conservation du mont Royal
- Créer des habitats et protéger la biodiversité tout en encourageant l’interaction sociale
- S'approvisionner en produits et services répondant à des critères de développement durable
- Augmenter l’offre d’aliments produits sur le campus
PAIX ET JUSTICE
Objectif 16 : Paix, justice et institutions efficaces
- Renforcer le leadership et la gouvernance pour favoriser l’intégration et l’avancement du développement durable au sein de l’université
- Identifier et contrer les obstacles à un accès équitable à l’enseignement supérieur
- Soutenir la rétention et la réussite des étudiants et étudiantes présentant des facteurs de vulnérabilité
- Assurer la préparation des étudiants et étudiantes de toutes disciplines à interagir et à œuvrer dans des contextes de diversités
- Faire de l’Université un milieu de travail inclusif et représentatif des diversités de la communauté qu’elle dessert
- Faire de l’Université un milieu de vie inclusif, exempt de discrimination et représentatif des diversités de sa communauté
- Diversifier l’excellence et promouvoir l’équité et l’inclusion en recherche
- Intensifier les partenariats avec les groupes vulnérables et y associer davantage les diplômés et les diplômées ainsi que les donateurs et les donatrices
- S'approvisionner en produits et services répondant à des critères de développement durable
- S'approvisionner davantage auprès de fournisseurs issus de l'économie sociale
PARTENARIAT MONDIAUX
Objectif 17 : Partenariats pour la réalisation des objectifs
- Renforcer le leadership et la gouvernance pour favoriser l'intégration et l'avancement du développement durable au sein de l'université
- Faire rayonner et reconnaître nos pratiques en développement durable Planifier et entretenir les aménagements paysagers de manière à réduire les impacts environnementaux
- Créer des habitats et protéger la biodiversité tout en encourageant l’interaction sociale
- Stimuler l’engagement au sein de l’UdeM
- Développer une relation d’échange avec notre communauté
- Soutenir le rayonnement et la diffusion de la culture sur le campus et à l’extérieur
- Contribuer à l'essor du développement durable grâce à la philanthropie